경북 북부권 대학들이 외국인 유학생 유치를 넘어 지역 취업과 정착까지 이어지는 해외인재 정주 방안 마련에 나섰다. 학령인구 감소와 청년 유출, 인구 고령화 등 지역의 구조적 문제에 대응하기 위해 대학과 지방자치단체, 기업 간 협력 체계를 강화한다는 구상이다.
국립경국대와 안동과학대, 가톨릭상지대는 지난 8일 오후 안동 스탠포드호텔 그랜드볼룸에서 ‘2026 경상북도 북부권 해외인재 유치 및 정주 확대 포럼’을 공동 개최했다. ‘지방대학 유학생, 유치를 넘어 정주로’를 주제로 열린 이번 포럼에는 대학과 유관 기관 관계자들이 참석해 해외인재의 지역 정착 방안을 논의했다.
이번 포럼은 유학생 유치 이후 취업과 정착 과정에서 발생하는 어려움을 살펴보고, 유학생이 졸업 후에도 지역에 머물며 생활인구이자 지역경제의 주체로 성장할 수 있는 실질적인 대안을 찾기 위해 마련됐다.
주제 발표에서는 경복대 안정근 부총장이 경북 북부권 유학생의 정주 실태와 해외인재 유치 확대 방안을, 장흔성 K-Dream 센터장이 학업·언어·생활 지원을 통한 정주율 제고 방안을 제시했다. 이어 국립경국대 김병규 입학처장을 좌장으로 3개 대학과 경북지역인적자원개발위원회 관계자들이 참여한 종합토론에서 해외인재 정착 생태계 구축 방안을 논의했다.
토론에 참여한 김양희 가톨릭상지대 국제교류원장은 유학생의 안정적인 취업과 정착을 위해 산업현장에서 활용할 수 있는 한국어 능력이 중요하다고 강조했다. 김 원장은 “취업 준비부터 직무 수행, 취업 후 적응까지 이어지는 실무 중심의 한국어교육이 필요하다”며 대학과 기업이 연계한 교육과 지방자치단체의 지원을 제안했다.
3개 대학은 해외인재 유치 협력 협약을 바탕으로 유학생의 취업과 정착 지원을 위한 협력을 이어갈 계획이다. 국립경국대 글로컬대학추진단과 함께 후속 협업을 추진하고 지역 기업 및 지자체와의 연계도 확대할 방침이다.
임우택 국립경국대 앵커사업단장은 “유학생 유치가 양적 확대에 머문다면 지역 인구 문제를 근본적으로 해결하기 어렵다”며 “유학생이 지역에서 배우고 일하며 정착하는 선순환 구조를 만들어 가겠다”고 밝혔다.
태지호 국립경국대 앵커사업단 글로벌인재교류센터장도 “한국어 역량 강화와 지역 기업 연계 취업 준비, 생활 정착 지원이 하나의 흐름으로 이어져야 한다”며 “유학생들이 졸업 후에도 경북 북부권에서 안정적으로 생활할 수 있도록 현장 중심의 지원을 강화하겠다”고 말했다.
출처 : 경북일보(https://www.kyongbuk.co.kr)
경북일보 https://www.kyongbuk.co.kr/news/articleView.html?idxno=4086769
매일신문
https://www.imaeil.com/page/view/2026100915352633824